公司的发展离不开公司文化的熏陶，公司文化是一个公司的灵魂，是推动公司发展的不竭动力。其核心是公司的精神和价值观。公司文化的传播不仅对公司自身的发展有一定的影响，而且对在公众心目中建立公司形象的印象有直接的作用。要发展和宣传公司文化，就不得不提到公司文化墙。

那么文化墙应该如何设计？首先，什么是公司文化墙

顾名思义，公司文化墙就是用来宣传公司和公司文化，提升公司品牌形象的墙。狭义的公司文化墙是指用来展示公司概况、发展历史、使命价值观、员工风采的墙。广义的公司文化墙是一个系列，包括logo墙、LOGO墙、文化口号宣传墙。

二，公司文化墙的作用

首先，公司文化墙在向客户和员工展示公司形象墙方面起着非常重要的作用。对于初入公司的员工来说，对公司最初的认知是从公司文化墙开始的。建设公司文化墙不仅可以使公司文化扁平化、规范化、特色化，还可以营造浓厚的公司文化氛围。其次，公司文化墙可以提高公司团队的凝聚力，进而提高工作效率。

三、如何合理化公司文化墙的设计

1.定位公司文化，公司文化建设要实事求是，布局不能乱，突出公司文化。

2.公司文化墙的合理布局。公司文化墙的核心内容应展示公司的经营理念和服务理念。另外，公司获得的资质和荣誉要放在显眼的位置，以显示公司的实力。

3.请有丰富设计制作经验的专业设计师设计公司文化墙。公司文化墙是公司实力的体现，是公司的“门面担当”，文化墙的设计不应该敷衍了事。

四。公司文化墙的内容有哪些？

公司文化墙的设计必须体现公司的公司文化，不仅是公司的内在气质，更是公司文化和价值的对外宣传。那么公司文化墙的设计一般包括哪些内容呢？

1.公司简介，公司愿景，目标和价值观。

2.公司荣誉和资质

3.图文并茂的公司发展过程，侧重于解释。

4.公司的重大活动(如年会、大型活动、员工活动等。)

当然，公司文化墙的内容可以根据公司的具体情况来确定。

怎样才能把文化墙设计的很高？这个问题是很多公司想知道的。很多公司在设计制作自己的公司形象墙时，都希望自己的公司形象墙与众不同，高大上。公司文化墙想要显得高大，需要考虑很多因素。首先，最重要的是从文化墙的设计开始。文化墙设计要考虑的因素很多，比如文化墙的板块。内容里有几个板块？比如常见的板块有:公司简介、公司发展史、公司大事记、员工风采等。，而且要强调继承。目前的内容可以和设计师沟通，也可以由公司自己决定。如果你不是很清楚文化墙上应该出现什么内容，可以参考我们网站上的一些经典案例，或者请设计师推荐给你。

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